SAP C-THR95-2405 Prüfungsvorbereitung & C-THR95-2405 Online Prüfungen

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C-THR95-2405 Online Prüfungen, C-THR95-2405 Demotesten

Die SAP C-THR95-2405 Zertifizierungsprüfung ist schon eine der beliebten IT-Zertifizierungsprüfungen geworden. Aber für die Prüfung braucht man viel Zeit und Energie, um die Fachkenntnisse gut zu beherrschen. Im diesem Zeitalter, wo die Zeit sehr geschätzt wird, betrachtet man Zeit wie Geld. Das Schulungsprogramm zur SAP C-THR95-2405 Zertifizierungsprüfung von Zertpruefung dauert ungefähr 20 Stunden. Dann können Sie Ihre Fachkenntnisse konsolidierern und sich gut auf die SAP C-THR95-2405 Zertifizierungsprüfung vorbereiten.

SAP C-THR95-2405 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Enabling Career Worksheets and Career Paths: This topic covers sub-topics of Career Worksheet XML, Role Readiness Forms, Suggested Roles, and Career Paths.
Thema 2	Configuring SAP SuccessFactors Career Development Planning: This topic is all about the Career Development Module, Career Worksheet V12, Career Development V12 Template permissions, and Career Path Miscellaneous permissions.
Thema 3	Configuring Learning Activities: This topic deals with establishing learning activities, creating group activities, and determining capabilities of integration.
Thema 4	Creating Mentoring Programs: The topic focuses on describing, creating, and managing the different types of mentoring programs. It also discusses identifying the necessary permissions for SAP SuccessFactors Mentoring.
Thema 5	Enabling Development Goal Plans: This topic discusses the creation of the Development Goal Plan template in Admin Center. It also focuses on modification of the template fields, the template XML and the template settings.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring C-THR95-2405 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q77-Q82):

77. Frage
Which fields are mandatory for catalog learning in the Learning Activity template?Note: There are 3 correct answer to this question.

A. assignee
B. completed_date
C. dev_goals
D. learning-activity-deep-link
E. activity

Antwort: A,B,C

78. Frage
Which of the following are features of the clean core dashboard?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Customers can grant access to the dashboard to partners.
B. It can be used in all SAP S/4HANA Cloud editions.
C. It can be accessed by using SAP For Me.
D. Customers can use the dashboard in the dev, test, and production tenants.

Antwort: C,D

79. Frage
You would like to add the Vice President of HR as a target role to the career worksheet.Based on this video, how can this be achieved?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. A user can remove the Human Resources Manager on the Suggested Roles tab.
B. A user can remove the Human Resources Manager on the My Job Roles tab.
C. An administrator can add the Vice President of HR to any Career Path that contains the Human Resources Manager role.
D. A consultant can increase the value for <max-per-category> in the career worksheet XML.

Antwort: B,D

80. Frage
What do you do to make sure that all development goals are published by default in the People Profile?

A. Check a box in Manage Template.
B. Modify the background element.
C. Add a switch in the plan template XML.
D. Add the scorecard in Configure People Profile.

Antwort: D

81. Frage
Where can users view their potential future roles?

A. Readiness Meter
B. Career Path
C. Competency Match
D. Gap Graph

Antwort: A

82. Frage
......

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